「募集しても応募が少ない。」「辞めた社員の穴埋めのために慌てて採用。」「戦力になったと思ったら辞めてしまった・・・」こういう事がないよう、このセミナーでは採用した社員がイキイキと働けるような『採用制度』の策定と、中期の『経営計画』を結びつける各種手法を学習して頂きます。
採用で悩んでいる、人材定着を安定させたい、従業員のやる気を引き出したいなどのお考えの方はぜひご参加下さい。

◆日時・内容

①平成29年  9月27日（水）　「会社を成長させる事業の方向性を導こう」

②平成29年10月11日（水）　「事業の方向性にあった人員・人材像を明確にしよう」

③平成29年10月25日（水）　「自社を成長させる人材をさいようするには」

④平成29年11月 ８日（水）　「採用した人材を評価し、見合った報酬を支払い育成する仕組みを構築」

⑤平成29年11月22日（水）　「ビジョンを明確にしよう」

⑥平成29年12月  6日（水）　「活用できる助成金・まとめ」

時間はいずれも１８時３０分～２０時３０分

◆会　場　恵那商工会議所　会議室

◆参加料　無料

◆定　員　20名

◆講　師　山本晃大氏（中小企業診断士・特定社会保険労務士・行政書士）

◆その他詳細　下記リンク先でチラシをご参照ください

人ざい活用プランセミナーチラシ（PDF形式288.0ＫＢ）

◆お問い合わせ　本件担当：指導課（後藤）